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人口事关国计民生、事关长远发展，备受各界关注。近期，国家统计局人口和就业统计司负责人表示，虽然2022年人口总量略有下降，但我国仍有14亿多人口，人口规模优势和超大规模市场优势将长期存在；劳动年龄人口近9亿，劳动力资源依然丰富。与此同时，我国劳动年龄人口受教育程度持续提升，人才红利逐步显现。2022年，我国16-59岁劳动年龄人口平均受教育年限达到10.93年，比2020年提高0.18年，劳动年龄人口受教育程度持续提升。
2018年，《关于提高技术工人待遇的意见》印发；2022年，“新八级工”职业技能等级制度出台；2022年，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出，“十四五”期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。
中国宏观经济研究院研究员郭丽岩认为，人才是第一资源，是创新的根本，综合国力竞争归根到底是人才竞争，关键是要把人才这种战略性资源优势加速转化成支撑综合国力提升的竞争优势。
财经评论员许峻铭认为，产业集群化发展呈现出产业链条长，资产投入大、要求高的特点，一方面政策层面持续加大职业教育的支持和保障力度，一方面呈现出龙头企业参与人才培养的特征，比如在汽车产业发达的广东地区，头部汽车厂商开展全产业链技术培训，培养技术技能和管理素养俱佳的产业人才。这样“产教融合”的培养模式是巩固和提升人口质量水平的一个可行方法。
2022年末，我国城镇常住人口达到92071万人，比2021年增加646万人。城镇化空间布局持续优化，新型城镇化质量稳步提高。中国宏观经济研究院研究员郭丽岩表示，以人为核心的新型城镇化，有利于促进劳动力要素优化配置。关键是加快建设城乡统一的劳动力市场，促进劳动力和人才跨区顺畅流动。
如何观察人口质量提升带来的变化？怎样促进人才红利持续释放，推动产业转型升级？更多精彩内容，敬请观看本期《央视财经评论》！
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